1 JEUNE = 1 EMPLOI
Et si la création d'emploi devenait un business rentable ?
Découvrez le commentaire de journalistes et les points de vue des autorités nationales et de l'auteur à la cérémonie de dédicace de l'ouvrage "1 Jeune 1 Emploi, maintenant c'est possible avec la science des poulies au secours de l'emploi" et de lancement du programme d'Accompagnement Global à l'Insertion Rapide AGIR.
►Chercheurs d'emplois
►Établissements d'Enseignements ;
►Institutions et projets en charge de la création d'emplois ;
►ONG, Fondations et Associations ;
►Entreprises citoyennes et mécènes ;
►Entreprises et entrepreneurs désireux de faire des affaires dans l'industrie de la création d'emplois :
Voici pourquoi ce site 1 Jeune 1 Emploi mérite votre attention
Tout jeune entre 18 et 34 ans qui est sans-emplois voudrait :
► Au plan financier, avoir des revenus réguliers ;
►Au plan social, avoir un statut d’employé ou d’employeur prospère ;
►Au plan relationnelle, être dans des cercles de personnes influentes et aider sa famille et ses proches.
Mais où est donc le problème ?
► Le problème est qu’il est difficile de trouver son emploi dans un monde où les emplois se font rares et votre entourage les décourage de créer son emploi ;
► Pour en finir avec ses soucis, vous avez déjà participé à des concours et entretiens d’embauche mais sans succès ;
► Vous ne savez plus quoi faire et vous vous sentez perdu. C’est l’enfer du chômage ;
► Surtout quand vous n’avez pas de soutient et que vous êtes l’espoir de toute la famille.
Devant une telle situation, vous vous demandez sans doute est-ce qu'il y'a une solution ? Si c'est le cas, j'ai une bonne nouvelle pour vous.
En tant qu'Établissements d'Enseignements (primaire, secondaire, supérieur et même centre de formation), vous contribuez à une mission importante et vitale de développement. Vos importants efforts ont permis à de nombreuses personnes d'acquérir des connaissances à même de contribuer au développement des différents pays.
L’Institut IMPACT Plus salue ces performances et félicite l'ensemble des acteurs pour les importants résultats engrangés.
Cependant, l’Institut note que si nous avons des diplômés en quantité et en qualité, la problématique de leur insertion reste un grand défi comme le montre le tableau d'évolution des postes de concours directes au Burkina de 2016 à 2020 ci-dessous :
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Années |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 | 2022 |
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Nombre de dossiers |
882672 |
920383 |
887808 |
1247751 |
1290142 |
1 317 322 |
2 000 106 |
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Postes pourvus |
12324 |
11096 |
6326 |
5892 |
4721 |
6 425 |
6 069 |
Ce tableau présente un quadruple constat :
► Un nombre de plus en plus élevé des candidats au concours de la Fonction Publique ;
► Un nombre de plus en plus réduit d’emplois offerts par cette Fonction Publique ;
► Un taux de réussite par conséquent très faible, inférieur à 3% depuis 2018 ;
►Les difficultés pour les établissements d'enseignements qui enregistrent de plus en plus des actes d'indiscipline.
Devant une telle situation, vous vous demandez sans doute est-ce qu'il y'a une solution ? Si c'est le cas, j'ai une bonne nouvelle pour vous.
Les importants programmes mis en œuvre pour la création d’emplois au profit des jeunes sont à saluer. Mais en dépit de ces programmes, un constat s’impose. La problématique du chômage, reste préoccupante pour des grands acteurs de la lutte contre le chômage, comme l’ont du reste reconnue de nombreuses Institutions et Personnalités dont :
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Banque Mondiale « L’accès à des emplois de qualité est la voie la plus sûre pour sortir de la pauvreté. Plus de 600 millions d’emplois devront être créés dans le monde au cours de la prochaine décennie. Créer des emplois de qualité plus nombreux et plus inclusifs constitue donc un volet central du plan d’action pour le développement ». Source : https://bit.ly/3EsSG8t |
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Christine Lagarde Ancienne Directrice Générale du FMI
La directrice générale du FMI Christine Lagarde a indiqué que près de 25 millions de jeunes vont arriver au marché de l’emploi dans cette région du monde : Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA) d’où la nécessité de réaliser une croissance durable et inclusive. Source : https://bit.ly/3hMrOGN |
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Mr Ban Kimoun Ancien S.G des Nations Unies
Ancien S.G des Nations Unies : « Le manque d’emplois nourrit l’insécurité. Un pays riche en emplois est également riche en stabilité ». |
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François Hollande Ancien Président français
« Si le chômage ne baisse pas d’ici 2017, je n’ai aucune raison d’être candidat », promet François Hollande le 18 avril 2014. Il ajoute qu’il n’avait « aucune chance d’être élu » si la courbe ne s’inversait pas. |
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Akinwumi Adesina Président de la BAD
Akinwumi Adesina, Président de la BAD « Chômage et sous-emploi chez les jeunes constituent un danger latent, qui risque de réduire à néant les atouts économiques de l’Afrique ». |
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Vincent T KABRE Ancien Ministre du Burkina Faso
« Toutes ces politiques, plans et programmes de développement, plus d’un demi-siècle après les indépendances n’ont pas connu le succès escompté et une des faillites les plus flagrantes est la persistance, sinon l’aggravation du chômage ». |
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Alexander Chikwanda Ancien Ministre zambien des finances
«Le chômage des jeunes est une bombe à retardement, qui semble maintenant dangereusement proche de l’explosion».
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Jean Claude Juncker Ancien Président de la Commission de l’Union européenne
« Au lieu de jeter les jeunes et les moins jeunes dans le malheur, et donc dans l’eau, il faut investir sur place pour donner du travail aux jeunes pour qu’ils puissent trouver leur bonheur en Afrique ».
Le 5e Sommet UA - UE s’est tenu les 29 et 30 novembre 2017 à Abidjan, en Côte ayant pour thème central “Investir dans la jeunesse pour un avenir durable”. Source : RFI 01-12-2017 |
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Moussa Faki Mahamat Président de la Commission de l’Union africaine
Notre sommet a été un hymne à la jeunesse. Nous reconnaissons tous que le futur de nos deux continents dépendra dans une large mesure de l’avenir que nous réservons à nos jeunes. Comme j’ai eu l’occasion de le dire lors de mon allocution d’ouverture, les jeunes doivent être au centre de nos politiques et priorités ». Le 5e Sommet UA - UE s’est tenu les 29 et 30 novembre 2017 à Abidjan, en Côte ayant pour thème central “Investir dans la jeunesse pour un avenir durable”. Source : RFI 01-12-2017 |
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Frederic Garat Journaliste RFI
« Pourquoi les gouvernants qui étaient-là, la plupart au quatrième sommet, au troisième sommet au deuxième sommet vont réussir demain ce qu’ils n’ont pas réussi au nième sommet ? »
Au Sommet UA - UE qui s’est tenu les 29 et 30 novembre 2017 à Abidjan, en Côte d'ivoire ayant pour thème central “Investir dans la jeunesse pour un avenir durable” Sources RFI 01-12-2017 |
Ces propos traduisent avec gravité la problématique de création d'emplois et les difficultés réelles de solutions pour crever le plafond de verre de la création d'emploi et faire reculer les frontières du savoir international sur la création d'emploi. La bonne nouvelle, ces difficultés c'était avant plus maintenant. Si vous êtes intéressé par cette solution des plus innovantes qui pourra aider chaque institution à atteindre facilement ces objectifs de création d'emplois et rendre possible le concept 1 Jeune 1 Emploi.
En tant qu'ONG, Fondations et Associations de développement, vous contribuez à une mission importante et vitale de développement. Vos importants efforts ont permis de contribuer à la lutte contre la pauvreté et d'impulser le développement des différents pays.
L’Institut IMPACT Plus salue ces performances et félicite l'ensemble des acteurs tant pour les importants résultats engrangés que pour la meilleure intégration de l'accès des jeunes à l'emploi dans leurs missions.
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Mais en dépit de ces résultats, un constat s’impose. La problématique du chômage, reste préoccupante pour des grands acteurs de la lutte contre le chômage dont les ONG, Fondations et Associations de développement avec en exemple la neuvième édition des Journées Nationales de Concertations (JNC) qui s'est tenue les 16 et 17 septembre 2021 à Ouagadougou autour du thème : « La problématique du chômage et de l’insertion socio-professionnelle des jeunes au Burkina Faso : quelles stratégies et synergie d’action entre l’État et les Organisations non-gouvernementales/associations de développement pour l’accès des jeunes à des emplois décents ».
L'Institut souhaite toutefois attirer l'attention des ONG, Fondations et Associations de développement, pour avoir consacré 15 ans dans la recherche/action sur les importants efforts fournis pour la création d'emplois tant au plan de la recherche stratégique qu'au plan de des projets opérationnels mais qui n'ont pas eu de résultats satisfaisants. Au Sommet UA - UE qui s’est tenu les 29 et 30 novembre 2017 à Abidjan, en Côte d'ivoire ayant pour thème central “Investir dans la jeunesse pour un avenir durable” Frederic Garat, Journaliste RFI pose la question :
Cette situation traduit avec gravité la problématique de création d'emplois et les difficultés réelles de solutions pour crever le plafond de verre de la création d'emploi et faire reculer les frontières du savoir international sur la création d'emploi. Et demande par conséquent aux ONG de se convaincre et prendre en compte cette difficulté. La bonne nouvelle, ces difficultés c'était avant plus maintenant. Si vous êtes intéressé par cette solution des plus innovantes qui pourra aider chaque institution à atteindre facilement ses objectifs de création d'emplois et rendre possible le concept 1 Jeune 1 Emploi.
Les conséquences négatives de la faiblesse des marchés d’emplois sont entre autres :
L'Institut IMPACT Plus dans ses missions et rôles d'accompagner les acteurs en charges de la création met à leur disposition un document scientifique construit sur le modèle du système des poulies, baptisé Système Accéléré d'Acquisition de Capacité d'Insertion, de Productivité et de Reconversion (SAAC IPR). |
Après des études approfondies, l’Institut IMPACT Plus a conclu qu’une des raisons aussi bien du nombre très élevé des dossiers de candidatures des concours de la Fonction Publique que des échecs des initiatives entrepreneuriales est le fait que beaucoup de jeunes ont des peurs aux initiatives d’auto-employabilité et d’entrepreneuriat.
Cette peur en plus de limiter les initiatives mine aussi la confiance en leurs capacités de réussites à l’auto-employabilité ou l’entrepreneuriat.
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Ce qu’il faut faire c’est de conceptualiser ou trouver un programme contenant des ressources ou opportunités innovantes voire révolutionnaires à même de résoudre ce problème. Concrètement de notre point de vue, le programme devrait avoir :
La bonne nouvelle, nous avons une bonne proposition de programme révolutionnaire, le programme Accompagnement Global à l’Insertion Rapide, le Programme AGIR. |
Vous êtes une entreprise ou une personne qui souhaite se faire des revenus tout en contribuant à réduire le chômage par la création d'emplois à travers notre programme d'Accompagnement Global à l'Insertion Rapide (AGIR), voici une opportunité d'affaire accessible à tous.
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L'Institut IMPACT Plus, après plus de 10 ans de travaux a mis en place un document scientifique construit sur le modèle du système des poulies dans ses missions et rôles d'accompagner les acteurs en charges de la création met à leur disposition un document scientifique construit sur le modèle du système des poulies, baptisé Système Accéléré d'Acquisition de Capacité d'Insertion, de Productivité et de Reconversion (SAAC IPR). |
Tout immigré ayant des sentiments de redevabilité envers son pays voudrait :
Mais il y a un problème,
Si vous vous reconnaissez dans cette situation
J’ai 3 bonnes nouvelles pour vous.
Ce programme ambitionne de contribuer à l’augmentation de l’offre d’emploi et à la diminution de la demande à travers :
Un accompagnement au développement des mentalités des participants. Ce pilier constitue la base même de ce programme. Nous allons accompagner les personnes qui prendront cette formation à travailler d’abord sur eux-mêmes pour atteindre un bon niveau de fixation des objectifs et à gérer efficacement leur temps. Ce développement personnel va permettre à chacun de trouver une idée de projet originel et de bien canaliser ses énergies pour atteindre ces objectifs fixer.
L’identification et la valorisation de certains métiers qui sont actuellement pratiqué dans les services publics et privés mais qui ne sont pas valorisé. Cela permettra d’élargir le marché de l’emploi.
Un accompagnement à la création d’entreprise, une sorte d’incubation qui va permettre à toute personne qui y accède de travailler à réveiller son génie créateur pour sortir une innovation pour créer son entreprise et embaucher un certains nombres de chercheurs d’emploi. Cela va permettre d’élargir le marché de l’emploi et de diminuer la demande d’emploi.
Accompagner, former et faciliter l'entrée des jeunes dans la vie professionnelle
Faire de l'entrée des jeunes dans la vie active une expérience positive pour tous
Faire reculer les frontières des savoirs sur la lutte chômage
Crever le plafond de verre de la création d’emplois
Désamorcer la bombe du chômage en s’inspirant du système des poulies
Faire de la création d’emplois une Industrie en soi
Nous protéger de la bombe sociale du chômage dont les conséquences sont de plus en plus perceptibles
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Dans le souci d’accompagner les jeunes à réussir rapidement leur insertion professionnelle sans vendre leur âme et sans s’épuiser dans les concours. IMPACT Plus a conçu un système d'allègement du poids du chômage dénommé Système Accéléré d'Acquisition des Capacités d'Insertion, de Productivité et de Reconversion (SAAC IPR) avec son programme opérationnel de mise en oeuvre dénommé programme d'Accompagnement Global à l’Insertion Rapide (AGIR).
Un programme construit autour du système des poulies : Pour rappel, le système des poulies a été conçu pour soulever des charges très lourdes. Ors nous savons tous que le problème du chômage est une charge très lourde à soulever. La preuve en est que les gouvernements et les institutions y mettent beaucoup d’efforts mais cette situation perdure. Après 10 années de recherches/actions, nous avons compris que la question du chômage n’est pas seulement une affaire de gouvernement ou d’institution. Pour se donner le pouvoir de soulever cette charge il nous faudra impliquer plusieurs acteurs. Nous avons donc réfléchi et conçu AGIR, un programme qui agit sur plusieurs acteurs (les acteurs de mises en œuvres, les acteurs de financement…) et plusieurs systèmes (les systèmes de formation, …) pour alléger le poids du chômage. Nous pensons qu’avec l’implication de plusieurs acteurs nous allons arriver à désamorcer la bombe du chômage en agissant simplement sur certains systèmes tels que les mentalités de la population, les systèmes de formation.
Accompagner, former et faciliter l'entrée des jeunes dans la vie professionnelle
Faire de l'entrée des jeunes dans la vie active une expérience positive pour tous
Faire reculer les frontières des savoirs sur la lutte chômage
Crever le plafond de verre de la création d’emplois
Désamorcer la bombe du chômage en s’inspirant du système des poulies
Faire de la création d’emplois une Industrie en soi
Nous protéger de la bombe sociale du chômage dont les conséquences sont de plus en plus perceptibles
Ce programme ambitionne d’accompagner les jeunes qui n'ont pas d'emploi et qui galèrent à trouver ou créer un emploi rémunérateur sans s’épuiser dans les formations, entretien d'embauche et concours en 8 étapes:
1ère étape: Vous accompagner à évaluer vos capacités d'auto-employabilité
2ème étape:Vous accompagner à vous libérer de vos peurs aux initiatives d'auto-insertion
3ème étape: Vous accompagner à développer des meilleures mentalités de réussite
4ème étape: vous accompagner à créer votre entreprise
5ème étape : Pour ceux qui n'auront pas réussi à créer leurs entreprises nous les accompagnons à s'essayer dans les métiers d'expertises
6ème étape: Pour ceux qui n'auront pas réussi dans l'expertise, l'accompagnement continue, nous les accompagnons à découvrir les nouveaux métiers afin de trouver un emploi
7ème étape: S'il y en a qui n'ont pas encore pu se trouver un emploi, nous les accompagnons à tenter les candidatures spontanées dans les entreprises ou les concours de la fonction publique
8ème étape: Si jusque-là il y en a toujours qui n'ont pas d'emploi, nous allons les recommander de travailler avec leurs camarades qui ont pu créer des entreprises
| Années | Nombre de candidats | Poste pourvus | Taux de réussite |
| 2016 | 265 592 | 12 324 | 4.64% |
| 2017 | 258 373 | 11 096 | 4.29 % |
| 2018 | 258 695 | 6 326 | 2.44% |
| 2019 | 258 200 | 5 892 | 2.28% |
| 2020 | 257 500 | 4 721 | 1.83% |
Il ressort de ce tableau que le taux moyen de chance de réussite aux examens et concours de la Fonction Publique au Burkina à partir de 2018 est inférieur à 3%. Dans sa conception, en raison de l'utilisation des différents leviers du système des poulies pour alléger les charges d'employabilité et de création d'emplois, AGIR ambitionne d'offrir à tous ceux qui s'inscriront au programme, un taux minimal de 60% de chance de réussite.
Bonjour
1ère : J'ai vécu vos peurs à ne pas trouver un emploi. Si j'ai pu le faire, vous aussi vous pouvez le faire.
2ème : J'ai démissionné d'un important poste de la fonction publique et j'ai pu créer plusieurs entreprises. Si j'ai pu le faire, vous aussi vous pouvez le faire.
3ème : Ma démission a été principalement motivée par mon désir d'accompagner l'entrepreneuriat et l'employabilité des jeunes et personnes en besoin de reconversion. Donc vous accompagner fait partie de mes missions de vie
La formation reçue à Impact plus est très enrichissante. Elle nous à aider à voir les choses autrement ; à réussir sans difficultés majeures dans tous les domaines de notre vie.
"La connaissance une fois gravée dans la tête ne s’efface plus, elle reste pour toujours". Je me promets dès aujourd’hui de réussir ma vie en bravant les obstacles que je rencontrerai, preuve de la considération et de la pratique de ce que j’ai acquis au cours de cette formation précieuse.
Je suis très heureuse d’avoir participé à la formation. Cela me sera très bénéfique. Je remercie infiniment les formateurs et je leur souhaite tout le meilleur.
" Que DIEU vous bénisse!
D’abord je remercie le Directeur d’Impact-plus, car c’est avec honneur et avec volonté que nous avons suivi cette formation. Elle nous a permis de fixer de grands objectifs qui nous permettrons de construire notre futur.
Je remercie les agents de Impact plus, particulièrement le DG pour la formation que nous avons reçu et cela va beaucoup influencer sur nos études, nos vies quotidienne car en vérité avant la formation personnellement je ne faisais pas d’emploi du temps pour mes études car j’ignorais son importance et c’est cette importance que impact plus nous a montré et donc Merci!
Je ne saurai sortir de cette formation sans exprimer toute ma profonde gratitude envers impact plus. Ces jours de formations ont été une tribune de partage et d’échange entre les formateurs. Même si le temps ne nous a pas permis d’échanger pendant longtemps c’est à nous de pérenniser notre présence chez impact plus car mon grand père disait ceci « Lorsqu’un père fait un petit champ sur une terre fertile en présence de son fils c’est une manière de dire au fils qu’il ya une terre fertile qu’il doit cultiver pour faire un vaste champ ».
Elève au Lycéé Privé Bafuji de Gaoua
J’ai vraiment la joie de pouvoir remercier tout le personnel de Impact-plus ; le bonus de notre cursus scolaire. Ce plus nous a été bénéfique en impactant notre manière de réfléchir. Merci !!!
J’ai beaucoup apprécié cette formation, car elle nous a permis de remettre en cause certaines de nos attitudes et habitudes. Cette formation nous a permis de voir le potentiel que l’on possède. Elle nous permettra j’espère à changer de mentalité. Je voudrais que cette formation soit dispensée le plus souvent.
Merci pour tout ce que vous avez bien consenti en notre endroit.
Oh ! Dieu merci ! Quelle véritable découverte de soi ! J’ai enfin la clé de la réussite. Le mythe de l’impossible est levé. Je peux désormais, partout où je passerai, faire mienne cette formule de l’empereur J. César qui disait « veni, vidi, vici » "je suis venu, j’ai vu, j’ai vaincu"
Voilà tout ce qui a manqué à notre cher continent et voilà tout ce qu’il lui faut maintenant et à demain. L’œuvre noble d’une vie est de rendre service à l’humanité, Impact-plus a rendu service à l’humanité.
Prospérité et longue vie à Impact-plus.
Collège St Joseph Moukassa de Koudougou
J’ai pu retenir de mon passage en cet endroit aussi important qu’une école, « qu'il ne faut jamais se juger incapable car nos objectifs n’auront pas de réalisation si nous jugeons que nous en sommes indignes». Cette école de philosophie de savoir être, savoir faire, etc… est d’une importance capitale dans tout domaine de la vie. Et comme le disait Einstein, « l’imagination est plus importante que le savoir».
En outre je tiens à remercier ces nobles gens qui ont partagé leur connaissance en ce domaine avec nous.
Groupe d'Accueil Scolaire Moderne (GASMO) Bobo Dioulasso)
Je remercie l’institut "Impact-plus" en partenariat avec l’agence pixelis pour avoir organisé les formations sur le développement personnel. Je vous avoue que le sentiment de comparaison par rapport aux autres me dominait. Par exemple lorsqu’on donnait une activité et que je n’y parvenais pas, je me sentais inférieur aux autres et je me décourageais rapidement. Cette formation a permis de dominer ce sentiment de comparaison et à croire fermement à mon rêve de devenir Astrophysicien et de m’en donner les moyens. Merci à Impact-plus pour tout ce que vous avez fait pour nous. Merci infiniment
Elève en classe de 1ère D au Cpmplexe Scolaire Sainte Famille de Pissy à Ouagadougou
"no comment" comme d’aucun le disent si bien en anglais. C’est pour dire qu’il ya véritablement rien à reprocher à la formation que j’ai reçue. "Si Impact-plus" n’existait pas je pense qu’il fallait le créer.
Maintenant je peux crier haut et fort que "Yes I Can" devant chacune des montagnes que je vais rencontrer. Je compte vraiment adopter les nouveaux principes dont je viens de prendre conscience. Bref bon vent à "Impact-plus".
Elève en classe de TleD à l’établissement Gabriel Tabourin de Ouagadougou
Je transmets mes vifs remerciements à l’institut "Impact-plus" pour le fait que mes yeux ont été ouverts par la formation que j’ai reçu dans son enceinte. En réalité je peux dire que je vivais dans les nuages. A partir de maintenant, je sais que rien n’est impossible dans la vie et que aucun objectif n'est impossible à atteindre. Mes remerciements vont aussi à l’agence pixelis pour nous avoir conduit vers vous. Longue vie à Impact-plus et surtout avec beaucoup de prospérité.
Elève en classe de 1ère D, au au lycée provincial du LOROUM, région du nord
Je vous suis très reconnaissant pour cette formation. Elle est vraiment une chance pour moi. Cette formation m’a donné du courage de poursuivre ce que j’ai déjà entrepris et m’a encouragé à entreprendre d’autres projets et viser encore plus loin et plus haut. Merci infiniment et bon vent à vous.
Nouvelle bachelière du lycée provincial Bassy de Ziniaré, plateau central
Si l’avancé est dure, durs sont ceux qui avancent ! je suis maîtresse de ma destiné et j’irai au-delà de mes objectifs. Ceci traduira mes mots de remerciement à votre égard.
Elève en classe de 2nde C au lycée Ouézzin Coulibaly de Bobo Dioulasso
Je vous remercie tout simplement pour la formation que j’ai eue à l’organisation de l’Impact-plus. Cette formation me permettra d’aller au-delà de mes objectifs, de mieux m’organiser pour tout ce que je fixerai comme objectifs, de bien imaginer de réaliser mes rêves. A travers cette formation je serai une bonne créatrice. Vraiment merci et merci à Impact-plus.
« Que le bon Dieu exauce vos prières »
Elève en classe de 2ème année BEP au collège d’enseignement technique féminin Ouagadougou « styliste-modéliste».
Je suis très ému d’avoir bénéficié de cette formation sur la dynamique de fixation des objectifs. Ce qui me tient à cœur à l’instant où je vous écris, c’est remercier l’organisation de "Impact-plus" et surtout son DG et l’agence pixelis qui nous a conduit vers vous. Je vous promets qu’à partir d’aujourd’hui je me fixerai des objectifs réalistes et j’irai au-delà de ces objectifs. J’ai déjà cette idée que rien n’est impossible dans ce monde. Toutefois "j’irai au bout du désespoir pour trouver l’espoir" encore une fois merci au Directeur Général de Impact-plus. Que Dieu vous bénisse. Amen! Bon vent à TH.
Elève en classe 2nde C au Lycée Santa de Niangoloko, dans la région des cascades
AGIR c’est à chacun son métier. A la différence des autres programmes de formation, AGIR offres une multitude d’opportunités. Un accompagnement pour réussir à créer votre propre entreprise et assurer sa pérennisation. Un accompagnement pour réussir à vous insérer dans des entreprises déjà existantes Un accompagnement pour préparer avec succès les concours des fonctions publiques Un accompagnement pour la création de nouveaux métiers résultants de la synergie des membres de la communauté AGIR.
Non Les inscriptions sont programmées. C’est uniquement à ces périodes que vous pouvez vous inscrire.
Nous offrons des bourses aux meilleurs candidats à l’issus d’un concours que nous avons dénommé « concours d’auto-insertion ».
Oui, la formation est sanctionnée par une attestation.
Il est prévu des bourses d’accompagnement pour les meilleurs projets.
Non Les inscriptions sont programmées. C’est uniquement à ces périodes que vous pouvez vous inscrire.
